为进一步规范管理，提高学生职业素养和理论、技能水平，鼓励师生参加各级各类职业技能竞赛（以下简称技能竞赛）活动，修订本办法。

一、指导思想

坚持“技高品端”人才培养目标，依据国家职业标准和行业企业相关岗位规范要求，结合专业实际，以突出操作技能和解决实际问题能力为重点，有组织地开展技能比赛活动，以赛促学、以赛促教、以赛促练，深化教育教学改革，提高人才培养质量，形成全院尊重技能、尊重技能人才的良好氛围。

二、组织管理

（一）教务处统筹管理全院性技能竞赛工作，负责活动组织、规划、管理和协调。

（二）每年1月份，各二级学院及相关部门提出本年度技能竟赛计划，交教务处审核备案。

（三）学院教学指导委员会对各二级学院及相关部门提报的竞赛计划项目论证、评审后，确定本年度可实施的技能竞赛项目。

（四）每年11月份为学院“职业技能交流月”，二级学院及相关部门根据学院统一安排组织开展相关技能竞赛活动，并做好活动资料、成果的汇总归档，11月30日前报教务处备案。

三、主要内容

依据专业教学特点和课程要求，与国家、省、市级大赛赛项设置相融合，选择和确定技能竞赛项目。主要包括：

（一）院外竞赛项目。选择竞赛级别高、水平高、辐射影响广的项目参赛，尤其要组织好全国、山东省、青岛市等政府部门主办的职业院校技能大赛，尽量做到每个专业至少对应一个省级及以上赛项。

（二）二级学院及部门承办的全院性竞赛项目。应有普适性，着重培养提高学生的综合职业素质和能力，达到以赛促教、以赛促练、以赛代考的目的。每个专业至少有一项院内技能竞赛项目。

（三）加强校企合作，与企业、行业等合作共同举办技能竞赛活动，包括制定策划方案、竞赛规程、评价标准、参与竞赛评判活动等，邀请企业、行业员工参加技能竞赛活动。

（四）积极组织教师参加院内外各类技能大赛，提升教师专业水平和教学能力。

四、总结表彰

根据学院相关规定对组织及参加年度技能大赛的部门和获奖师生进行表彰。

五、其他

本制度由教务处负责解释，自公布之日起执行。